PER TUTTE LE ATTIVITA' CON DIPENDENTI E/O SOCI PRESTATORI D'OPERA ALL'INTERNO DELL'AZIENDA  NEI PRIMI 60/90 giorni

   
• ISCRIZIONE IMMEDIATA E FREQUENZA  del corso di formazione sulla sicurezza del lavoro
          per titolari di aziende che si autonominano R.S.P.P. (responsabile servizio prevenzione e
          protezione inclusa la prevenzione incendi).

• NOMINA RSPP DATORE DI LAVORO, da formalizzare con apposito modulo, da tenere in azienda insieme

          all'attestato di frequenza del corso di cui sopra. La data deve essere indicata in modo preciso e deve
          essere successiva a quella di ottenimento dell’attestato di partecipazione.

• VALUTAZIONE DEI RISCHI (e/o autocertificazione valida fino 31/12/2012), intesa come valutazione rischi semplificata (possibile
          per aziende che occupano fino a 10 addetti), secondo D.Lgs. 81/2008 entro 90 gg. dall'inizio dell'attività che
          deve recare data certa.

COMPRENSIVA DI:
        - Valutazione/autocertificazione rischio incendio più piano di emergenza interno (D.M.
          10/03/98).
        - Documento valutazione rischio agenti cancerogeni/mutageni (se presenti) (D.Lgs. 81/08).
        - Documento valutazione rischio chimico o indagine conoscitiva (D.Lgs. 81/08), che
          sarebbe da fare prima dell’inizio dell’attività.

        - Valutazione rischio gestanti (o integrazione futura all’atto della eventuale assunzione) ai
          sensi del D.Lgs. 152/01.
        - Valutazione rischio minori (o integrazione futura all’atto della eventuale assunzione) ai
          sensi del D.Lgs. 345/99.

• VALUTAZIONE RISCHIO FONOMETRICA (RUMORE) secondo D.Lgs. 81/2008 entro 60 gg da inizio attivita
          
• VALUTAZIONE RISCHIO VIBRAZIONI. secondo D.Lgs. 81/2008 entro 60 gg da inizio attività
          
• NOMINA ADDETTI ANTINCENDIO, EMERGENZA, EVACUAZIONE  (inizio attività) e iscrizione relativo corso
          di formazione di 4 o 8 ore a seconda che il rischio insorgenza incendi in azienda sia basso o medio
          (che si ha per attività soggette a rilascio Certificato Prevenzione Incendi).

• NOMINA ADDETTI PRONTO SOCCORSO (inizio attività) e iscrizione al relativo corso di formazione di 12      
          o 16 ore a seconda che l’azienda sia appartenente ai gruppi C o B oppure A.

• NOMINA RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (da parte dei lavoratori o organismi
         paritetici). Obbligo di frequenza corso di 32 ore, nel caso in cui sia nominato un RLS interno e di
         pagamento delle quote periodiche ad Eber nel caso di nomina del RLST (Rappresentante Territoriale
         dei Lavoratori alla Sicurezza, possibile per imprese fino a 10 lavoratori).

• NOMINA MEDICO COMPETENTE  per attività soggette.

• FORMAZIONE/INFORMAZIONE lavoratori all’assunzione, cambio di mansione o di ciclo produttivo, con
         tenuta dei verbali degli incontri e corsi formativi (art. 36/37 D.Lgs. 81/2008).

• FORMAZIONE e ADDESTRAMENTO  specifico in seguito a quanto emerso dalla valutazione dei rischi e/o
         autocertificazione e comunque da fare nei seguenti casi: uso dei carrelli elevatori, uso dei DPI di 
         terza categoria (quelli salvavita) e uso dei DPI di protezione dell’udito.

• Redazione contratti d’appalto Art. 26 D.Lgs. 81/2008 con parte informativa relativa alla sicurezza e
         obbligo di elaborare, per il committente che affida i lavori a diversi appaltatori nella propria azienda,
         il documento di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI).

• Rispetto del DPR 459/96 – marcature CE per acquisti e/o vendita macchine.

• Dichiarazione di conformità impianti elettrici e di riscaldamento compreso denuncia impianto 
         di messa a terra, che va verificata, attraverso un ente certificato, ogni 2 o 5 anni (inizio attività). Va
         spedita una copia della dichiarazione di conformità all’Ispesl di PRATO (Via San Bartolomeo, 32 –
         59100 PRATO) 

• Denuncia all’Ispesl degli apparecchi a pressione (se necessario)

• Denuncia all’Ispesl dei mezzi di sollevamento non azionati a mano con portata in peso > 200 kg, da
        far verificare periodicamente da enti abilitati, e tenuta con annotazioni trimestrali avvenuta
        manutenzione sul libretto.

• Registro della manutenzione impianti antincendio (solo se ditta soggetta a Cert. Prev. Incendi)
• Registri infortuni.

• Piani Operativi di Sicurezza (per ditte che lavorano in appalto o subappalto in attività riconducibili
       al settore edile).

• Piano di Montaggio Uso e Smontaggio dei ponteggi e relativi corsi di formazione, per chi li monta,
       ai sensi del D.Lgs. 81/2008 (ditte edili).